3月21日，永鼎第九屆職工代表大會(huì)于永鼎總部大樓隆重召開，來自各事業(yè)部、子公司共54名職工代表及受邀代表齊聚一堂，共商發(fā)展大計(jì)。永鼎股份總經(jīng)理路慶海出席并講話，永鼎集團(tuán)黨委副書記、永鼎股份董事、副總經(jīng)理張功軍，永鼎股份副總經(jīng)理、光通事業(yè)部總經(jīng)理劉延輝出席。永鼎股份工會(huì)主席胡立新主持會(huì)議。

會(huì)議伊始，胡立新在年度工作報(bào)告中指出，新時(shí)代賦予工會(huì)工作新的使命和擔(dān)當(dāng)，要求我們更加明確方向、聚焦重點(diǎn)。圍繞“三個(gè)什么”（即“企業(yè)需要什么、員工期盼什么、工會(huì)能做什么”）的核心思路來開展好工會(huì)工作，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。我們將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的精神，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)工作不斷邁上新的臺(tái)階。

永鼎人力資源總監(jiān)沈淼就《員工考勤管理規(guī)定（征求意見稿）》作了詳細(xì)說明。在聽取報(bào)告后，與會(huì)代表就《員工考勤管理規(guī)定（征求意見稿）》進(jìn)行了現(xiàn)場表決。經(jīng)過充分討論和民主表決，相關(guān)修改內(nèi)容獲得一致通過。

路慶海在講話中指出，2024年我們堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”的方針，各事業(yè)部、子公司發(fā)展穩(wěn)中向好，經(jīng)營情況符合預(yù)期。面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，要求新求變，優(yōu)化資源配置，提升企業(yè)核心競爭力。他強(qiáng)調(diào)，一線職工始終是公司寶貴的財(cái)富，要充分發(fā)揮其智慧潛能，持續(xù)完善制度保障、提升隊(duì)伍素質(zhì)、維護(hù)職工權(quán)益。希望員工主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)變革，從增強(qiáng)工作主動(dòng)性、持續(xù)精進(jìn)技能、專注崗位履職三方面發(fā)力，高效完成本職工作；同時(shí)希望工會(huì)深化企業(yè)文化傳播，注入創(chuàng)新活力，依托"永鼎學(xué)堂"和"永鼎工匠學(xué)堂"兩大平臺(tái)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)培養(yǎng)，開展豐富多彩的職工活動(dòng)。最后，路慶海代表管理層向全體產(chǎn)業(yè)工人的辛勤付出致以衷心感謝和崇高敬意。

本次職工代表大會(huì)的圓滿召開，提高了職工的參與感和獲得感，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。會(huì)議倡議，全體產(chǎn)業(yè)工人要大力弘揚(yáng)“三種精神”（即勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神），共謀團(tuán)結(jié)之路、奮進(jìn)之路、幸福之路，為永鼎新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展貢獻(xiàn)全體產(chǎn)業(yè)工人應(yīng)有的力量。